Koolituspäeval keskenduti nii teoreetilistele kui praktilistele teadmistele. Päeva alguses avati  Tiiu Allikvee ja Piret Jamnesi eestvedamisel coachingu mõiste. Põhjalikumalt tutvuti GROW mudeliga ja kogu metoodika katsetati gruppides läbi. Eraldi tähelepanu pälvisid erinevad metoodilised võimalused ja metafooride kasutamine. 

Osalejatel jagus tagasisides vaid kiidusõnu. Õppepäev käivitas aktiivselt õpetajate koostöö ja andis palju häid mõtteid algavaks aastaks. Osalejad hindasid väga professionaalseid koolitajaid, kes suutsid lihtsalt selgeks ja arusaadavaks teha suhteliselt keerulise teema. Jäi kõlama mõte, et teise inimese aitamiseks ei ole ilmtingimata vaja vestlusse tuua enda kogemusi ja mõtteid. See aitab ka enda elu ja tegemisi kuidagi teise nurga alt näha, kui
keskendud vahelduseks kellegi teise jutule ja ideedele.

John Whitmore "Tulemuslikkuse treenimine" on ilmselt siis järgmine raamat, mida nii koolitusel osalejad kui kõik huvilised võiksid enda käivitamiseks läbi lugeda.

Koolijuhi mõte, et ta tundis koolituse lõppedes kolleege vaadates end kui talumees rikkalikku saaki lubava viljapõllu ääres, oli päeva lõpuks kui kirss tordil. 

Nüüd on aeg on innukalt uude aastasse siseneda. Suur tänu kõigile koolitusel osalejaile ja meie koolituskeskusele Osilia!

Projekti elluviimist toetavad Euroopa Sotsiaalfond ja Eesti riik. Projekti raames seisab ees veel mitmeid huvitavaid ja inspireerivaid kohtumisi ja koolitusi.