Pole: 11abc_grupp prindi
 |
Autor: Margit Düüna koolituskeskuse Osilia juhataja Kontakt: Margit.Dyyna@nooruse.edu.ee |
Loodud: 5. märts 2016. a. kell 19.35
Muudetud: 21. august 2019. a. kell 13.33
Õppeaasta: 2015/2016
Õppekava: Gümnaasiumi õppekava, II kursus
Kestvus: 35 tundi
Miks me seda ainet õpime?
Majandussuuna õpilaste teiseks valikkursuseks ettevõtlusõppe kõrval on organisatsioonikäitumine. Õppijad saavad üldise sissejuhatava informatsiooni ja ülevaate organisatsioonidest ja nende protsessidest. Tundide raames omandatavad teadmised võimaldavad õpilasel paremini tajuda enda ja näha teiste inimeste kohta erinevates organisatsioonides. Õpitu valmistab õpilasi ette tulevaseks tööeluks erinevates organisatsioonides.
Mida me tundide jooksul teeme? (tundide kaupa)
1. tund - Organisatsioon ja organisatsiooniline käitumine. Külalisesineja koolijuht Toomas Takkis
2. tund - Organisatsioon ja organisatsiooniline käitumine. Külalisesineja koolijuht Toomas Takkis
3. tund - Praktiline ülesanne: organisatsiooni/ettevõtte vaatlus ja analüüs Kuressaare linnas
4. tund - Praktiline ülesanne: organisatsiooni/ettevõtte vaatlus ja analüüs Kuressaare linnas
5. tund - Praktiline ülesanne: organisatsiooni/ettevõtte vaatlus ja analüüs Kuressaare linnas
6. tund - Vaatluste arutelud ja kokkuvõtted
7. tund - Organisatsioon ja organisatsiooniline käitumine
8. tund - Motivatsioon, motivatsiooniprotsess, kaasaegsed ja klassikalised teooriad, motiveerivate töökohtade kujundamine
9. tund - Motivatsioon, motivatsiooniprotsess, kaasaegsed ja klassikalised teooriad, motiveerivate töökohtade kujundamine
10. tund - Motivatsioon, motivatsiooniprotsess, kaasaegsed ja klassikalised teooriad, motiveerivate töökohtade kujundamine
11. tund - Ettevõtte külastus
12. tund - Ettevõtte külastus
13. tund - Individuaalne ja isikutevaheline käitumine
14. tund - Individuaalne ja isikutevaheline käitumine
15. tund - Individuaalne ja isikutevaheline käitumine
16. tund - Juhtimistegevused
17. tund - Juhtimistegevused
18. tund - Rühma- ja meeskonnatöö
19. tund - Rühma- ja meeskonnatöö
20. tund - Rühma- ja meeskonnatöö
21. tund - Ettevõtte külastus
22. tund - Ettevõtte külastus
23. tund - Eestvedamine ja võimustamine
24. tund - Eestvedamine ja võimustamine
25. tund - Eestvedamine ja võimustamine
26. tund - TTÜ innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse Mektory külastus
27. tund - TTÜ innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse Mektory külastus
28. tund - TTÜ innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse Mektory külastus
29. tund - TTÜ innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse Mektory külastus
30. tund - TTÜ innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse Mektory külastus
31. tund - teadmiste kontroll
32. tund - teadmiste kontroll
33. tund - õpimappide esitlus
34. tund - õpimappide esitlus
35. tund - õpimappide esitlus, tagasiside ja hinded
Milliseid oskusi õpilased saavad?
Õpilased saavad lühiülevaate organisatsiooniteooriast ja põhilistest seaduspärasustest, mis mõjutavad inimestevahelisi suhteid ja tööalast käitumist organisatsioonis.
Organisatsioonikäitunuse läbinud õppija:
• oskab kirjeldada ja analüüsida organisatsiooni ja juhtimistegevusi,
• mõistab erinevate tegurite mõju inimeste käitumisele organisatsioonis,
• oskab tulemuslikult organisatsioonis töötada,
• mõistab personalijuhtimise protsessi.
Hindamine
Koondhinne aine edukal sooritamisel kujuneb järgmiselt:
- tundidest osavõtt vähemalt 75% annab õpilasele 10 punkti;
- õppeaine lõppedes sooritatud kontrolltöö maksimaalselt 30 punkti;
- digitaalse/paberkandjal õpimapi koostamine ja esitlemine õppeaine lõpus 60 punkti
Õpimapp peab sisaldama: tunnikonspekte, iseseisvaid kodutöid - vaatluste analüüsid ja kokkuvõtted, situatsioonanalüüsi lahendamine, ettevõtete/organisatsioonide külastuste ja külalisesinejate kokkuvõtteid, intervjuud ettevõtte juhiga ja õppeaine kokkuvõtet (max 40 punkti), õpimapi esitlus (viimased ainetunnid) 20 punkti. NB! Kõik tööd peavad olema tehtud ja esitatud õigeaegselt!
0-19 punkti hinne "1"
20-49 punkti hinne "2"
50-69 punkti hinne "3"
70-89 punkti hinne "4"
90-100 punkti hinne "5"